segunda-feira, 31 de março de 2014

Na data que marca 50 anos do Golpe Militar, os TAE da UNILAB comemoram com um aula de DEMOCRACIA.

Charge do Henfil!

Quem pode estar presente na UNILAB hoje, o primeiro dos dois dias que marcam os 50 anos do Golpe que inaugurou um dos períodos mais obscuros da vida e política brasileira, pode presenciar toda a força da unidade e da organização da categoria dos servidores TAE de nossa instituição. Como consequência das discussões erguidas ao longo da última semana e do últimos acontecimentos, nossa categoria decidiu, por unanimidade dos presentes na Assembléia de hoje (31/03), inaugurar em nossa luta um modelo gestão da greve baseado na máxima expressão de um sentimento comunitário e participativo: a DEMOCRACIA DIRETA.

A DEMOCRACIA DIRETA na gestão da greve da Unilab é fruto de uma conclusão coletiva (embrionária já na greve de 2011, rediscutida desde a semana passada e reiterada hoje) de que o COMANDO LOCAL DE GREVE não teria uma função representativa, porém apenas organizadora dos momentos coletivos. 

Tal decisão, no entanto, quase chegou a um colapso quando os dirigentes da instituição, desde a última sexta-feira, insistiram em sentar-se exclusivamente com o Comando Local de Greve, entendendo este com um pequeno número de pessoas e, assim, desconsiderando (ou desconhecendo) a decisão da categoria de não centralizar nenhuma representação nas mãos de apenas uns poucos. A insistência da gestão  pela indicação de um número de pessoas limitado, no entanto, teve como consequência uma saída coletiva e criativa por parte de nossa categoria, que decidiu, desta forma, que TODOS os servidores técnicos-administrativos da UNILAB que aderirem a greve, a partir de então, comporão o Comando Local de Greve.

Com base no fato de todos os servidores TAE da Unilab juntos não somarem a metade do quantitativo de servidores em outros CLG´s citados como exemplo; com base nas experiências históricas (internacionais, nacionais, regionais) de perseguição nominal ou cooptação de CLG´s em outros contextos; com base na percepção coletiva da capacidade e qualificação do quadro de servidores TAE de nossa Universidade; com base na certeza de que individualmente ou coletivamente somos, os servidores TAE da UNILAB, agentes de nossa própria história e, por isso, não precisamos reproduzir experiências, modelos ou formas fracassadas e/ou fragilizadas de movimentos sociais e/ou políticos; decidimos, os TAE da UNILAB, pela opção inteligente e, para muitos, surpreendente, da Democracia Direta.

Henfil e tantos outros que sonharam com isso em tempos de Ditadura Militar dariam sorrisos e abraços fraternos nos TAE da UNILAB hoje. Fizemos valer, em nosso âmbito, cada dor sofrida em prol da consolidação e ampliação da Democracia em nosso país. Optamos por experimentarmos uma, senão nova, pelo menos diferente forma de se fazer política, com implicação pessoal, coletividade e participação direta. Com diálogo, criatividade e resolutividade.

Somos Técnicos-administrativos em Educação da UNILAB e estamos de parabéns por acreditamos que podemos fazer valer maior respeito a nossa categoria, melhores condições de trabalho e o desenvolvimento da educação pública e gratuita no Brasil,  nosso Estado e no Maciço de Baturité! Estamos de parabéns por não termos medo de inovar e consolidarmos nossas decisões coletivas. De parabéns por provarmos a todos e, principalmente, a nós mesmos, que formas diferentes de se fazer política são possíveis e que acreditamos na ampliação da capacidade do Ato Democrático nas instâncias de organização e luta dos trabalhadores e minorias de nosso país.

Weslay Mendonça, psicólogo.
Técnico-administrativo em Educação da UNILAB
Agora com uma sensação ainda maior de orgulho!

Resposta da FASUBRA à proposta pré-greve do MEC.

Segue, abaixo, o ofício resposta à proposta apresentada pelo MEC à categoria durante as mesas abertas antes da data de deflagração da greve. A mensagem foi protocolada no MEC, MPOG e ANDIFES, com a data do dia 27/03/2014. Clicando na imagem será possível ampliá-la para melhor visualização. 


Guerrilha Virtual

Fasubra Sindical divulga campanha para guerrilha virtual neste 1º de Abril. Vamos participar!!! A ideia é compartilhar com o maior número de amigos nas redes sociais!



domingo, 30 de março de 2014

A AGU tensiona corte de ponto e de salário de grevistas, mas STF já havia se pronunciado a respeito.

Está rolando nas páginas do Facebook este documento, emitido recentemente para os procuradores-chefe das IFES. O documento é assinado por Marcelo de Siqueira Freitas, Procurador-geral Federal e trata da recomendação às universidades a cortarem o ponto e os salários de grevistas, baseados em precedentes da suprema corte do ano de 2011.  

O texto acima, claramente emitido como estratégia do Governo Federal de fragilizar o movimento nacional, hoje com adesão maciça das IFES, não cita encaminhamentos outros, inclusive mais recentes, contrários a ação de punição a quem faz greve.

A exemplo, abaixo, segue na íntegra texto publicado AQUI, em página oficial do STF no dia 23/Março/2012, sobre a impossibilidade legal de cortes e suspensões salariais de grevistas.

Diz o texto:

Notícias STF
Sexta-feira, 23 de março de 2012

Desconto em vencimentos por dias parados em razão de greve tem repercussão geral.

O Supremo Tribunal Federal (STF), por meio do Plenário Virtual, reconheceu a existência de repercussão geral em matéria discutida no Agravo de Instrumento (AI) 853275, no qual se discute a possibilidade do desconto nos vencimentos dos servidores públicos dos dias não trabalhados em virtude de greve. Relatado pelo ministro Dias Toffoli, o recurso foi interposto pela Fundação de Apoio à Escola Técnica (Faetec) contra decisão da 16ª Câmara Cível do Tribunal de Justiça do Estado do Rio de Janeiro (TJ-RJ), que declarou a ilegalidade do desconto. 

Para o TJ-RJ, o desconto do salário do trabalhador grevista representa a negação do próprio direito de greve, na medida em que retira dos servidores seus meios de subsistência. Além disso, segundo o acórdão (decisão colegiada), não há norma legal autorizando o desconto na folha de pagamento do funcionalismo, tendo em vista que até hoje não foi editada uma lei de greve específica para o setor público

De acordo com o ministro Dias Toffoli, a discussão acerca da efetiva implementação do direito de greve no serviço público, com suas consequências para a continuidade da prestação do serviço e o desconto dos dias parados, é tema de índole eminentemente constitucional, pois diz respeito à correta interpretação da norma do artigo 37, inciso VII, da Constituição Federal. 

O ministro reconheceu que a discussão pode se repetir em inúmeros processos, envolvendo interesses de milhares de servidores públicos civis e da própria Administração Pública, circunstância que recomenda uma tomada de posição definitiva do Supremo sobre o tema.  

“A questão posta apresenta densidade constitucional e extrapola os interesses subjetivos das partes, sendo relevante para todas as categorias de servidores públicos civis existentes no país, notadamente em razão dos inúmeros movimentos grevistas que anualmente ocorrem no âmbito dessas categorias e que fatalmente dão ensejo ao ajuizamento de ações judiciais”, afirmou o ministro Dias Toffoli. 

No caso em questão, servidores da Faetec que aderiram à greve, realizada entre os dias 14 de março e 9 de maio de 2006, impetraram mandado de segurança com o objetivo de obter uma ordem judicial que impedisse o desconto dos dias não trabalhados. Em primeiro grau, o pedido foi rejeitado. Porém, a 16ª Câmara Cível do TJ-RJ reformou a sentença, invocando os princípios do devido processo legal e da dignidade da pessoa humana. 

O entendimento do TJ-RJ foi o de que, não havendo lei específica acerca de greve no setor público, não se pode falar em corte ou suspensão de pagamento de salários dos servidores por falta de amparo no ordenamento jurídico. “Na ponderação entre a ausência de norma regulamentadora e os princípios do devido processo legal e da dignidade da pessoa humana, devem prevalecer estes últimos”, diz o acórdão.

OUTROS LINKS RELEVANTES

Texto jurídico: "O direito de greve do servidor público e o corte de ponto", de Leandro Cadenas.

Notícia relacionada I

Notícia relacionada II

Notícia relacionada III

sexta-feira, 28 de março de 2014

URGENTE. CONVOCATÓRIA DE ASSEMBLÉIA EXTRAORDINÁRIA. DIA 31/03/2014 (SEG). 09hs. Campus da Liberdade.

Prezados/as, 

o Comando Local de Greve (CLG) convida todos para Assembleia Extra-ordinária a ser realizada nos dias e hora abaixo. 

Data: Segunda-feira, 31 de Março de 2014
Horário 09h
Local: Pátio do Campus da Liberdade (Bloco Administrativo)

A motivação para esta convocatória em caráter de urgência e véspera foi a mensagem imperativa e, igualmente, urgente e às vésperas proveniente da Reitoria para que, no mesmo dia 31/03, haja uma reunião entre o CLG e os dirigentes da UNILAB. Como o CLG, após discussões e deliberações das últimas assembleias, NÃO CONFIGURA CARÁTER REPRESENTATIVO e como a data decidida em Assembléia pela categoria e, anteriormente, proposta ao gabinete para o encontro com a reitora aparentemente está sendo antecipada, a reunião com os dirigentes da universidade não se realizará sem que haja, anteriormente, um encaminhamento dado em Assembléia dos TAE. Desta forma, torna-se imprescindível a participação da categoria no dia e hora agendados para nova discussão e deliberação.

Segue, abaixo, a referida mensagem, enviada aos servidores da UNILAB através de memorando, por meio de correio eletrônico:





Att.
Comando Local de Greve.

SERVIÇOS ESSENCIAIS por setor, após inclusões e reiterações realizadas na assembléia do dia 26/03/2014.



Segue, abaixo, a atualização dos serviços essenciais por setor da UNILAB, após ampla discussão e aprovação nas Assembleias acontecidas nos dias 24/03/2014 e 26/03/2014. 


PROGRAD
  •  Atividades referentes a manutenção das bolsas acadêmicas estudantis.

     PROAD
  •  Atividades referentes à Coordenação Financeira
  •  Encaminhamentos de bolsas, auxílios de estudantes e pagamento de servidores
  •  Pagamento de faturas/Garantia de pagamento a fornecedores de serviços já prestados
  •  Atividades referentes às licitações já encaminhadas
  •  Almoxarifado/Entrega de Água quando solicitado pelos setores. (Somente Água)
  •  Restaurante Universitário
  •  Manutenção de contratos em andamento: segurança, RU, Terceirizados

  • CSO
  • Água
  • Luz 
  • Telefone
  •  Vigilância

  • COGEP
  • Folha de pagamento
  • Atividades referentes ao Concurso para TA's

  • COSBEM
  • Urgência e emergência
  • Restaurante Universitário
  • Perícia de licença para tratamento de saúde ou maternidade/acompanhamento de pessoa da família.
  • Atividades referentes ao Seguro de vida dos estudantes

PROPLAN
  •  Pagamento de medição de obras/de serviços prestados
  •  Faturas a pagar dos contratos abertos, já emitidos

PROEX
  •   Atividades referentes ao pagamento de bolsas

PROPAE
  •    Manutenção e renovação de Auxílios Estudantis somente para estudantes veteranos.
  •    Atendimento psicológico emergencial ou de urgência.

PROPPG
  •    Atividades referentes ao pagamento de bolsas

DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (DTI)
  •   Manutenção do serviço de internet
  •   Manutenção de computadores

SETORES SEM NENHUMA ATIVIDADE CONSIDERADA ESSENCIAL

  •       PROINST
  •       INSTITUTOS
  •       DEAD
  •       BIBLIOTECA
  •       ASSECOM
  •       REITORIA
  •       DRCA
  •       DRIA
  •       PROCURADORIA


ANDES -SN emite Moção de Apoio à Greve dos TAE.

Nesta quarta-feira, 26/03/2014, o Sindicato Nacional dos Docentes do Ensino Superior, ANDES-SN, emitiu Moção de Apoio à Greve da FASUBRA. Segue abaixo a íntegra do texto do referido documento.


Página da FASUBRA com Informes nacionais de Greve.

Caros leitores,

para quem não sabe, o CNG/FASUBRA mantém AQUI página com lançamentos quase diários de informes nacionais da greve. O servidor TAE da UNILAB que pretende manter-se em condições de colaborar com as discussões sobre o contexto nacional, realizadas em pautas sobre análise de conjuntura em nossas assembleias, poderá sempre que quiser informar-se sobre o cenário nacional.  A título de exemplo, segue o link para a última publicação.

27/03/2014

Exclusivo! Email recebido sobre Apuração Eleições no SINTUFC



Informamos sobre o encerramento do processo eleitoral para a Diretoria Colegiada e Conselho Fiscal do SINTUFCE, através de números enviados a nós, membros do CLG, por email de Adeli Gomes Moreira, servidora TAE da UFC, membro da antiga e nova gestão do Sindicato. Seguem os números:

Diretoria Colegiada 

Chapa 10 - Vamos a Luta com Ética e Transparência, 771 votos 
Chapa 20 - MUR – Movimento Unir para Ressignificar, 373 votos;
Chapa 30 - Tribo e Correspondência Cutista, 682 votos;
Chapa 40 - Liberdade Sindical, 157 votos

Conselho Fiscal 

Chapa 50 - Vamos a Luta com Ética e Transparência, 719 votos; 
Chapa 60 - MUR – Movimento Unir para Ressignificar, 337 votos,
Chapa 70 - Tribo e Correspondência Cutista, 565 votos.

Desta forma, a Chapa "Vamos à Luta! Ética e Transparência" venceu, portanto, tanto para a Diretoria Colegiada - Chapa 10, quanto para o Conselho Fiscal, Chapa 50.

Lembramos que, em reiteradas conversas entre representantes da Chapa vitoriosa e servidores TAE da UNILAB, aqueles asseguraram que, independente do fato da chapa não contar com a participação direta de nenhum servidor de nossa universidade, estes possuem o interesse de manter o diálogo cada vez mais aberto conosco, aproximando cada vez mais o Sindicato de nossa representação enquanto categoria, nos apoiando em nossas reivindicações e, conforme a legislação, nos protegendo individual e coletivamente.


Greve (1962). Augusto Campos.

Conforme postado no Facebook por nosso colega Rodolfo Silva, segue a poesia concreta de Augusto Campos. A imagem abaixo, relida através das limitações e possibilidades tecnológicas do bem intencionado blogueiro que assina este post, segue:


"Arte    longa    vida   breve
escravo    se    não    escreve
escreve   se   não  descreve
grita   grifa   grafa   grava
uma    única    palavra"




Weslay Mendonça

quinta-feira, 27 de março de 2014

Andifes recebe FASUBRA para falar sobre a greve

A Diretoria Executiva da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) se reuniu ontem (25) com a FASUBRA, para discutir sobre os encaminhamos da greve dos técnico-administrativos das Universidades Federais, deflagrada desde o último dia 17. Os principais pontos de reivindicações foram conversados, mas a definição a respeito do fim da paralisação dependerá das assembleias que analisarão a proposta do Ministério da Educação (MEC).


A audiência com a Andifes foi solicitada pela Fasubra (Ofício 045/14), que queria dar continuidade ao processo de interlocução e informação sobre a greve. Os representantes da categoria reafirmaram a pauta de reivindicação e informaram sobre o andamento da paralisação.

De acordo com os sindicalistas, o comando de greve está se instalando, e além do pleito geral, serão informados aos reitores, em cada universidade, as pautas internas. Eles explicaram ainda que esta semana acontecerão assembleias para analisar a proposta do Governo e que um posicionamento será adotado pela categoria.

O presidente da Andifes, Jesualdo Pereira, os reitores Targino Araújo (UFSCar), Maria Lúcia Cavalli (UFTM), Carlos Alexandre Netto (UFRGS) e o secretário executivo da Andifes, Gustavo Balduino, reafirmaram que a Associação respeita o processo decisório das entidades e mantém a posição de interlocução permanente com a FASUBRA e os técnicos.
A Andifes destacou que sempre procurou participar dos grupos de trabalho criados pelo acordo firmado entre o Governo e a categoria de técnico-administrativo na greve de 2012, e que paralelo a essa interlocução, tem trabalhado para implantação de projetos de mestrado junto à Capes, que visam a formação e qualificação dos técnicos, uma das pautas apresentadas pela categoria.



A diretoria executiva da Andifes afirmou também que o documento do MEC que responde a pauta da FASUBRA avançou em muitas das reivindicações solicitadas, mas que, além disso, entende que tem acordo em vigência e que precisa ser cumprido por todas as partes.
A Andifes reafirmou o seu posicionamento contrário às 30 horas, bem como esclareceu que a proposta de Lei Orgânica, elaborada pela Associação, com base na autonomia, remete para o estatuto de cada universidade a regulação do processos de escolha de dirigentes, e que, a Andifes defende o fim da lista tríplice para escolha de reitores.

Fonte: http://www.andifes.org.br/?p=25423

quarta-feira, 26 de março de 2014

Conselho Universitário da UFF aprova Moção de Apoio à Greve dos TAE. E quanto ao CONSUNI da UNILAB?


O texto acima, manuscrito, foi apresentado hoje, 26 de Março, pelo TAE representante da categoria no Conselho Universitário da UFF à mesa deste, durante a reunião ordinária do mesmo. Trata-se de uma Monção de Apoio à Greve dos Trabalhadores Técnico-administrativos, transformada em Resolução do referido Conselho. Diz o documento:

Moção de Apoio à Greve dos Trabalhadores Técnico-administrativos.

Considerando a defasagem salarial, a precaridade nas condições de trabalho, a ameaça de privatização dos hospitais universitários e a falta de valorização do serviço público que levou a deflagração de greve da referida categoria. Este Conselho resolve:
                                
                            a) Apoiar a greve dos servidores técnico-administrativos/UFF.
                            b) Respeitar o direito de greve, garantindo que não haverá retaliação a quem                                   aderir ao movimento paredista.
                            c) Exigir que o MEC e o MPOG que abra negociação com o comando de greve                                 nacional (FASUBRA) e atenda as reivindicações da categoria. 

A notícia pode ser lida diretamente do site do Sindicato, através do link.
Fica, então, o sentimento de que o mesmo possa acontecer no CONSUNI da UNILAB. Não?



terça-feira, 25 de março de 2014

Servidores TAE da UNILAB decidem sobre Serviços Essenciais na Greve de 2014.

Na manhã desta segunda-feira, 24/03/2014, numa Assembléia que contou com a presença de 46 servidores TAE da UNILAB, foram deliberados aqueles que seriam considerados, durante a greve, como serviços essenciais. A discussão aconteceu sob a metodologia da apresentação dos serviços realizados por cada pró-reitoria e, em seguida, uma avaliação coletiva sobre o enquadramento ou não destes serviços na categoria de "essenciais", conforme a Lei de Greve. O objetivo do encontro foi garantir o percentual de 30% das atividades em exercício, assim como manter as ações consideradas essenciais, conforme a legislação. Estiveram presentes representantes TAE de quase todas as pró-reitorias citadas, institutos, coordenações, com exceção daquelas que justificaram ausência ou não foram contactadas no momento de realização da Assembléia e dos servidores que decidiram não participar.


SERVIÇOS ESSENCIAIS POR SETOR APROVADOS EM REUNIÃO DO DIA 24/03

*PROGRAD:
        Atividades referentes a manutenção das bolsas acadêmicas estudantis.

*PROAD:
        Atividades referentes à Coordenação Financeira
        Encaminhamentos de bolsas, auxílios de estudantes e pagamento de servidores
        Pagamento de faturas/Garantia de pagamento a fornecedores de serviços já prestados
        Atividades referentes às licitações já encaminhadas
        Almoxarifado/Entrega de Água quando solicitado pelos setores. (Somente Água)
        Restaurante Universitário
        Manutenção de contratos em andamento: segurança, RU, Terceirizados

     CSO:
Água
         Luz 
         Telefone
         Vigilância

     COGEP:
        Folha de pagamento
        Atividades referentes ao Conscurso para TA's

      COSBEM:
        Urgência e emergência
        Restaurante Universitário
        Perícia de licença para tratamento de saúde ou maternidade/acompanhamento de pessoa da família.
        Atividades referentes ao Seguro de vida dos estudantes

*PROPLAN:
        Pagamento de medição de obras/de serviços prestados
        Faturas a pagar dos contratos abertos, já emitidos

*PROEX:
       Atividades referentes ao pagamento de bolsas

*PROPAE:
        Manutenção e renovação de Auxílios Estudantis somente para estudantes veteranos.
        Atendimento psicológico emergencial ou de urgência.

*PROPPG:
        Atividades referentes ao pagamento de bolsas

*DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO:
        Manutenção do serviço de internet
        Manutenção de computadores

SETORES SEM NENHUMA ATIVIDADE CONSIDERADA ESSENCIAL PELO PLEITO:

       *PROINST
       *INSTITUTOS
       *DEAD
       *BIBLIOTECA
       *ASSECOM
       *REITORIA
       *DRCA

segunda-feira, 24 de março de 2014

E no contexto da UNILAB...




SOBRE ESTÁGIO PROBATÓRIO EM PERÍODO DE GREVE


Segue abaixo, na íntegra, nota da Assufba Sindicato sobre o tema "estágio probatório em de período de greve". A publicação consta no site do referido sindicado, em postagem datada do dia 24/03/2014.
"Embora os servidores em estágio probatório não sejam ainda estáveis no serviço público ou no cargo que ocupam, devem ter assegurado os direitos previstos aos demais servidores, sendo assim não há nenhum impedimento legal de exercer seu direito constitucional a greve.
Cabe observar que a participação em movimento grevista não configura falta de habilitação para a função pública, não podendo o estagiário ser penalizado pelo exercício de um direito seu. Ou seja, participar de movimento grevista não pode implicar prejuízos na avaliação de desempenho ou reprovação no estágio isoladamente.
Embora a Lei não trate expressamente da hipótese de greve, há diversas decisões judiciais que garantem aos servidores em estágio probatório o direito à greve, sem prejuízos de avaliação.
São alguns exemplos:
Decisão do Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul, que afirmou, na ocasião, haver “licitude da adesão do servidor civil, mesmo em estágio probatório”, (TJ/RS Mandado de Segurança n° 595128281);
Supremo Tribunal Federal já mostrou sua posição favorável ao direito de greve do servidor em estágio probatório ao julgar o Recurso Extraordinário 226966, “a simples circunstância de o servidor público estar em estágio probatório não é justificativa para demissão com fundamento na sua participação em movimento grevista por período superior a trinta dias”.
A própria Procuradoria Federal junto à UFBA na Nota Técnica PF-UFBA N° 569/2011 emitiu parecer entendendo “ser possível e legítimo o exercício do direito de greve por servidor público em estágio probatório, seja ele técnico ou professor.”
Dessa forma convocamos todos os companheir@s em Estágio Probatório a participar da Greve e exigir seus direitos, qualquer tipo de ameaça ou coação à não participação deve ser denunciada ao Sindicato e ao CLG na UFBA, UFRB e UFOB.
Coordenação Geral Assufba Sindicato"

sexta-feira, 21 de março de 2014

GREVE GERAL


No último dia 18 de Março, os Servidores Técnico-administrativos da UNILAB, reunidos em Assembléia  no Campus da Liberdade, em Redenção, decidiram por ampla maioria deflagrar GREVE, em consonância com o movimento nacional paredista que já conta com mais de 40 universidades em adesão. A Assembléia, na forma da lei, foi convocada por Edital e coordenada pelo SINTUFc, o Sindicato dos Trabalhadores das Universidades Federais do Ceará. Foram, no total, 04 votos contrários, 01 abstenção e 40 votos a favor da paralisação.

Ontem, 20 de Março, foi enviado formalmente à Profa. Nilma Lino Gomes, Magnífica Reitora da UNILAB, o ofício do SINTUFc de número 110/2014, informando como assunto a "Deflagração da Greve".

Em reunião do Comando de Greve nesta sexta-feira, 21/03, foi entendido que a data do dia 26/03/2014 (quarta-feira) é, formalmente, a data do início da paralisação. Tal data foi pensada visando garantir a segurança legal dos prazos estabelecidos como de início, de fato e de direito, da greve.

PRÓXIMAS ATIVIDADES:

Também na reunião do CG acontecido na sexta-feira, foram retiradas as seguintes atividades pré-greve para a próxima segunda-feira.

* Reunião entre o Comando de Greve e todos os servidores TAE da UNILAB detentores de Cargos de Direção (CD`s).
LOCAL: auditório.
HORÁRIO: 9hs da manhã.

* Assembléia Geral dos Servidores TAE da UNILAB
LOCAL: Campus da Liberdade (pátio)
HORÁRIO: 10hs da manhã.

Vamos à luta! Divulguem este blog!

"Sonho que se sonha só é um sonho que se sonha só
Mas sonho que se sonha junto é realidade" (R. Seixas)


COMUNICADO!

Redenção, 21 de Março de 2014. 


Vimos informar à COMUNIDADE ACADÊMICA e à COMUNIDADE EXTERNA

que os servidores técnico-administrativos da Universidade Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira, reunidos em Assembleia Extraordinária no dia 18 de março de 2014, no Campus Liberdade, aprovaram a deflagração de greve por tempo indeterminado.

Informamos que nossa adesão ao movimento grevista une-se à mobilização nacional das Instituições Federais de Ensino Superior, que deliberou na plenária da Federação de Sindicatos de Trabalhadores em Educação das Universidades Brasileiras – FASUBRA, realizada nos dias 8 e 9 de fevereiro de 2014, em Brasília, pela greve por tempo indeterminado.

Eixo nacional da greve 2014/Pautas Nacionais:
  •  Aprimoramento da carreira - piso e step; Extensão do art. 30 da lei 12772 /12; Ascensão funcional;
  • Cumprimento integral do acordo da greve de 2012, reconhecendo os certificados de capacitação que os aposentados já possuíam quando da constituição da carreira, e cronograma com resolutividade para a negociação dos relatórios de todos os GTs;
  • Reconhecimento dos cursos de mestrados e doutorados fora do país; Aproveitamento de disciplinas da pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado) para pleitear incentivo à capacitação;
  • Turnos contínuos, com jornada de trabalho de 30 horas sem redução salarial para manter a universidade aberta nos três turnos;
  • Revogação das ONs (Orientações Normativas) que tratam da contagem do tempo especial convertido em tempo comum (insalubridade, periculosidade, penosidade);
  •  Revogação da Lei da EBSERH com concurso público pelo RJU, pela aprovação da ADIN;
  •  Liberação de dirigentes sindicais para o exercício de mandato classista;
  • Construção e reestruturação das creches nas universidades para os seus trabalhadores sem municipalização.

Temas de discussões locais:
  •  Revogação da resolução interna da UNILAB que proíbe a redistribuição de TA’S no período de estágio probatório para outra universidade;
  •  Paridade entre os votos dos servidores técnico-administrativos e servidores docentes nas eleições internas da UNILAB.





Campanha! Por uma UNILAB Melhor!

Campanha! Por uma UNILAB Melhor!